Comité de Genero, órgano encargado de garantizar el cumplimiento del principio transversal de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres a lo largo de proyecto. El comité estará constituido por las personas delegadas de las Asociación de mujeres, de las asociaciones empresariales y de la Asociación Centro de Desarrollo Rural Merindades con el asesoramiento y apoyo del equipo técnico y la colaboración de los Centros de Acción Social, representantes públicos relacionados con temas de género, etc.

Comité de Seguimiento y Evaluación, órgano que supervisa e informa sobre el desarrollo del proyecto al Consejo de Dirección y propone las medidas correctoras si fuera el caso. Este comité contará con el soporte de una asistencia externa y del equipo técnico y estará constituido principalmente por los representantes de el Servicio Público de Empleo de Castilla y León (Entidad Coordinadora), la Asociación Centro de Desarrollo Rural Merindades (Ente Gestor) y el Ayuntamiento de Frías (Responsable Administrativo Financiero).

Consejo Comarcal de Inserción, órgano encargado de promover la implicación y participación de los agentes sociales y económicos (relacionados con el empleo, autoempleo y/o formación), de la comarca, como referente dinamizador del propio proyecto. Estará constituido por los representantes de algunos de los socios de la AD con la colaboración de los agentes de empleo y desarrollo local de la comarca y representantes de las Asociaciones de empresarios de la comarca y del sector educativo.